【大陸市場經營策略】簡報 》創業：西進顧問社

    很有趣的報告，雖然沒啥內容!! 哈。不過，無聊的做做夢也不錯。

    這次底板隨手做，整個簡報從無到完工大概花了4hr，但卻還蠻有特色的，看久還蠻潮的。
    紅色代表左邊(西進)的大陸，藍色則是現在的台灣。用不完全相同的卡通化的五星和八道光芒太陽(代表兩岸的政治)，來虛擬兩岸。到底還是不能用死板板的國徽才不會太死政治味、但又能讓人聯想。配合上公司的Logo，一個飛翔的人，有月亮的感覺。剛剛好是「星星、月亮、太陽」。其實，這是有隱喻的，太陽代表我們熟知清楚的環境。而星星則是帶點黑暗和遙遠；但看起來星星小，但真實的宇宙中，星星大部分都是遠大於太陽的恆星，有一種未知的希望。至於展翅的人，則是我們想飛的客戶，但就像月亮一樣，沒法自己發光，需要別人來照耀他。嘿嘿嘿~ 有沒有很合主題咧。真的，構圖還是要有想法，才會有生命力；起碼，我還真會替我的構圖找故事說  呵呵呵。

【人力資源管理】簡報 》工作分析與設計

本學期所採用簡報的設計受某同學的香水啟發，想改走綠色清新風格。
(那個香水顏色 綠的 很精靈 很漂亮 的感覺)。

配合本期簡報的人資課題：

1. 人資有照顧小苗茁壯的內涵。
2. 而綠色正好也是源源不絕的代表。

再者北科的新生北路新側門深受大家愛戴獲獎無數，
最可以代表現在的北科!!!

所以用 "綠色大門" 為主題 ^^

• 圖片來源

從學校官網、人文社會學院官網、綠色社區報導、捷運報導和路人攝影(內頁小花) 結合而成. 

• 字體顏色

配合本組女權至上，採粉色系也有代表春天的小花的概念 ^^

    說真的，這次的簡報比我預期的多花了好多倍的時間。不是在製作簡報上，這次簡報實際製作的時間應該不會超過16小時。我大部分都是用其他網站現成的公開資料，然後再加以改編。大部分是在組員的磨合，這真的是比我在工作時，帶開發團隊還難搞定。也因此，我放棄了個案部分的掌控權，以換取我的身心靈自由。從結果論來看，這是個錯誤的決定。老實說，我內心知道是應該先將個案送給老師做事前來評斷。可是，我沒這麼做？多少有點顧慮同學的情面，也想賭老師不小心放水的可能性。但顯然事與願違，人不該心存僥倖的。



OK~ 廢話少說。我們來看看這次簡報的優點。

    首先，學會的整合別人的資料，快速的重組出更完整的簡報。再來就是學國外科技產品的簡報方式，運用些小故事串場，來吸引同學目光。也讓沉悶的下午課堂，同學們精神為之一振。運用的手法學習自『視覺溝通的文法』。

    在開場時，直接就用一的小短篇來讓同學了解到今天主題的重要性。再換場時，因為要從工作分析，轉至工作設計的課題。再穿插第二的小故事，一方面此時，同學的精神集中力已不足。透過小故事，來重新提振精神，而且因為故事有承接上一個故事，又說明了下一個主題。更厲害的是，內容直接結合行銷管理課，大家剛交的作業『當幸福來敲門』。所以，同學更能會心一笑。並且也預告了更後面的個案主題，真的是非常優秀的布局。我都很佩服我自己，哈哈哈哈。

   原稿是62頁，而其中最有意思的小故事，則僅占6頁。但因為是用一堆動態簡報所調製，所以看起來多達數十頁。不過，有點難用靜態的圖表示，我又懶得做動態圖檔，所以就先刪除了。後面我想放的時候，再來放上去。另外，還刪了我覺得無聊的內容約20多頁。

Human Resource Management Catalog

人力資源管理

Objective of The Course
     本課程在介紹如何運用企業內與員工之有關資源，包括其能力、知識、技術、態度和激勵、以配合企業整體競爭策略和形式。其內容計有：人力資源的分析、策略及目標、支援性作業之取得、發展及報酬，人力資源的維護。

CH1. 人力資源管理: 一項策略性功能	----	----
CH2. 人力資源管理的法律環境	----	----
CH3. 工作分析與設計 [組9]	重點摘要	---- 期中專題簡報 期末『個案分析』書面報告
CH4. 人力資源規劃 [組12]	----	---- 我的舊規畫簡報 (節錄)
CH5. 員工招募 [組1]	重點摘要	----
CH6. 員工甄選 [組3]	----	----
CH7. 職前講習與員工訓練 [組6]	----	----
CH8. 管理與組織發展 [組10]	----	----
CH9. 生涯發展 [組5]	----	----
CH10. 績效管理系統 [組2]	----	----
CH11. 薪酬與福利制度	----	----
CH12. 薪資結構 [組7]	----	----
CH13. 獎勵薪資制度 [組4]	----	----
CH14. 員工安全與健康 [組11]	----	----
CH15. 勞資關係 [組8]	----	----
CH16. 中國大陸地區之人力資源管理	----	----
其它: 『對人力資源管理個人觀點』報告

Textbook:

1. 人力資源管理:全球思維 台灣觀點 10/e, 黃同圳

My Reference: 

1. PHR 人資基礎工程: 創新與變革時代的職位說明書與職位評價
2. PMR 企業人力再造實戰兵法

我的一個有關組織與人力調整的舊簡報範例 (節錄)

----

回目錄

----